2025年第23个
《职业病防治法》宣传周，
今年的主题是：
职业心理健康
1什么是职业病？
职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
2职业病危害因素有哪些？
职业性危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。《职业病危害因素分类目录》由国务院卫生行政部门制定、调整并公布，将危害因素分为6大类：粉尘、化学因素、物理因素、放射性因素、生物因素、其他因素。
3我国的职业病有哪些？
2025年8月1日前：共计十大类132种。详见《职业病分类和目录》（国卫疾控发[2013]48号）。
2025年8月1日后：调整为十二大类135种。详见《关于印发<职业病分类和目录>的通知》（国卫职健发〔2024〕39号）
新《目录》具体调整情况如下。
（一）新增2个职业病类别，分别为职业性肌肉骨骼疾病、职业性精神和行为障碍，每个类别中分别新增1种职业病。一是职业性肌肉骨骼疾病类别中新增腕管综合征（限于长时间腕部重复作业或用力作业的制造业工人）。二是职业性精神和行为障碍类别中新增创伤后应激障碍（限于参与突发事件处置的人民警察、医疗卫生人员、消防救援等应急救援人员）。
（二）将原其他职业病类别中的滑囊炎（限于井下工人）调整至职业性肌肉骨骼疾病类别。
（三）为保持职业病归类的统一性，将原职业性眼病类别中的放射性白内障单列，并调整至职业性放射性疾病类别。将原职业性化学中毒类别中的铀及其化合物中毒调整至职业性放射性疾病类别。
同时，对相关职业病类别和病种进行了重新排序。
4如何预防职业病？
1、企业应改善工作环境，增强个人防护、定期进行健康检查、提升职业素养以及合理安排工作等；加强职业卫生知识培训，提高劳动者自我保护意识；按照规定安排劳动者进行上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康检查，及时发现疑似职业病及职业禁忌症。
2、劳动者应遵守用人单位职业卫生岗位操作规程或其他安全规程，作业时坚持正确使用职业病防护用品，积极参加用人单位组织的职业健康检查；生活中保持个人健康生活方式。
5劳动者享有哪些职业健康权利？
① 获得职业卫生教育和培训的权利
② 获得职业健康检查、职业病诊疗和康复服务的权利
③ 了解职业病危害的权利
④ 要求提供防护设施和用品的权利
⑤ 拒绝违章指挥和强令作业的权利
⑥ 参与职业卫生民主管理的权利
⑦ 获得赔偿的权利
自 2003 年起，《职业病防治法》宣传周始终聚焦劳动者健康权益，借助主题标语、海报等形式普及防治知识。历年主题不断演进，2025 年升级为“关爱劳动者心理健康”，呼应职业病分类目录新增内容。维护职业健康，人人有责。劳动者要重视自身健康，主动学习防护知识，增强自我保护意识，做好个人防护。用人单位则需扛起防治主体责任，为劳动者营造安全的工作环境。关爱劳动者，防治职业病！
